管理人员

中国人寿保险股份有限公司

福利待遇

五险一金

岗位描述

中国人寿保险股份有限公司山西省分公司2016年 优才计划 一、招聘需求 为全省范围内102家个险分支机构，定向招聘200名优才人员。(阳泉18人) 二、工作职责 优才计划 招募人员主要担任各分支机构职场经理。通过职场功能组的组建与运作，推动职场业务发展、队伍建设和基础管理的目标达成，具体要做好组织策划、沟通面谈、辅导训练、主持主讲、追踪总结等方面工作。 三、招聘条件 严格遵守近亲属回避原则，同时必须满足以下条件： 1.年龄25-35周岁； 2.全日制本科及以上学历； 3.经济类、保险类、管理类、信息技术类、新闻主持类专业毕业； 4.身体健康，仪表端庄，具有较强沟通协调能力、良好语言表达及文字组织能力、组织策划与创意能力，具备计算机基本操作能力。 四、招聘程序 招聘程序包括：组织报名、简历筛选、笔试筛选、面试筛选、公示结果、体格检查、学历审查、报到工作等环节。经各程序审查合格后，签订《山西省高校毕业生就业见习岗位协议书》，从事相关岗位见习工作。 五、薪资福利、晋升空间 （一）固定津贴： 固定津贴为3000至5000元。新签约人员按照月固定津贴3000元发放（太原地区4000元），并根据季度考核结果逐步提高发放标准。 （二）绩效奖励 按所在公司阶段业务发展及本人考核结果进行奖励，上不封顶。 （三）保险保障 1.公司提供各项社会保险缴费费用支持； 2.公司提供养商业养老金保险保障支持； 3.公司每年提供意外和健康保险保障支持。 （四）晋升空间 国十条出台后，保险业正在重大机遇和转型时期，我公司属于国有控股的大型央企，工作稳定，待遇优厚，提供丰富的培训和学习机会，让您在短期内迅速提升专业管理能力，为寿险行业培养领军人才。 另还招销售人员具体事项面谈