职位福利
五险一金
双休
周末双休
年底双薪
话补
职位详情
- 招聘人数：3-4人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35岁以下
- 性别要求：男
- 婚况要求：不限
0cm;">同样是做销售，我们比其他行业的销售人员多出至少2倍工资！0cm;">岗位职责：">0cm;">">开发目标客户，.邀约、洽谈客户，协助完成个人信用借款业务；0cm;">维护老客户，做长期服务联系，争取转介绍；完成团队整体目标，遵守各项规章制度；
福利待遇：
1：工资：无责任底薪+高提成+过节费+降温取暖费+年终奖+季度奖+月度奖，30位团队主任平均工资13000左右，400名客户经理平均工资8000左右2：六险一金：入职即签订正式劳动合同，公司缴纳国家法定五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）另加正式员工商业保险。
3：工作时间：早8:20—下午5:30，周末双休，国家法定节假日带薪休假4：劳动关系：入职即签订正式劳动合同，属于宜信普惠正式在编员工5：带薪培训：岗前公司提供专业的培训，带薪培训，入职及1个月3个月6个月都有相关提高培训6：每月公司不定期组织国内外旅游7：过生日的同事，公司会发生日礼金8：公司每月投入10—30万左右费用制作激励方案，包括旅游激励、实物激励、购物卡激励。（备注：激励方案非福利，业绩优秀者可得，一般说来业绩排名前60%员工可享受激励方案）9：环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，每人拥有独立的工作区，中央空调（冬暖夏凉）。10：专业系统的培训：宜信普惠培训体系有 业内黄埔军校 之称，提供零起点入职培训、衔接培训、成长培训等系统化培训，优秀者可进入全亚洲一流的金融企业大学 平安金融培训学院 学习，全面提升自身价值11、透明的晋升机制：公司为员工搭建公平、公开、公正的晋升渠道，通过电脑系统自动记录员工销售业绩，明确规定各级职位考核标准线，每半年一次竞聘机会，一旦达标即可晋升。晋升路线：销售经理—销售主任—门店副经理—门店经理-山东分部管理层：
提供(点击左侧图标查看详情)
