职位福利

五险一金双休周末双休股权分红职称奖

职位详情

招聘人数：3-4人
到岗时间：不限
年龄要求：35岁以下
婚况要求：不限

一、岗位职责：1、从基层岗位做起，学习各项专业技能；2、善于组织团队建设、激励、凝聚团队精神，造就稳定的、积极的团队工作氛围3、积极乐观，具备独立思考能力，敢于创新；二、职位要求：1、专科以上学历，形象气质佳；2、做事认真、细心、负责；3、具有服务意识，能适应较大的工作压力；4、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。5、有较强的执行能力工作时间：一天七个半小时工作制，不提倡加班三、职业发展入司培训：针对新加入公司的应届生的入司培训内容包括公司文化、公司产品、职业素养、薪资福利、消防知识等传帮带的岗位培训制度：新员工入司培训结束后进入部门工作，公司构建师带徒的岗位培训制度，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程多渠道的职业发展通道：行政管理类通道、专业技能类通道分别可以满足有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升，由此拓展员工的发展空间（每季度评选一次）四、薪资福利提供免费的优越住宿环境提供具有行业竞争力的薪酬和福利，底薪+月度奖金+季度奖金+年度奖金+年度分红按国家规定缴纳五险、节假日均按国家政策执行年终奖、信守承诺奖（汽车大奖）、职称奖、旅游（一年2次）、节日福利、工龄工资、年度分红（一年2次）五、企业文化我们的核心价值观：服务社会，成就自我。与员工共发展人性化的管理机制：建立以人为本的企业文化，公司不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才良好的团队氛围：年轻化的团队，员工之间相互协作，感受家的温馨