职位福利
五险一金
年底双薪
有补助
交通补助
加班费
职位详情
- 招聘人数：1-2人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35岁以下
- 性别要求：女
- 婚况要求：不限
工作职责：
完成销售指标及质量指标
进行反欺诈和套现的风险控制
贯彻公司的价值观及《销售人员行为规范》
与零售商保持良好关系，包括建立伙伴关系及赢取商家的尊重及承诺
发展本地非大客户伙伴销售网络
支持大客户经理发展并服务大客户伙伴
使用SEDPOFF管理和发展一线销售人员以确保达到销量的持续增长。
主持日常与销售代表的销售会议，以监控、激励并改善业绩。
通过分享最佳实践方法，以培养所有POS点有一套相同的操作标准的工作环境。
在所管理区域内推动质量行动。
培养积极正面的员工关系文化。
任职要求：
大专以上，有经验者可放宽条件
具备销售及市场知识(特别是建立新业务)，最好是消费金融或消费产品零售市场（电子类消费、FMCG或金融类产品-银行信贷、保险等）方面的经验
三年以上管理职位经验，熟练使用办公应用软件
-具备反欺诈和套现的风险意识
所需要求与技能:
大专以上学历
具备销售及市场知识(特别是建立新业务)，最好是零售市场（手机、电脑、摩托车行业等）方面的经验
三年以上管理职位经验，熟练使用办公应用软件
监督管理技能(含领导及指导技巧)
优秀的沟通及表达
能接受在所管理区域内视查POS点并加班工作
薪酬待遇：
（1）该岗位薪酬均高于当地同岗位薪资水平（收入构成：基本工资+ 交通津贴+伙食补贴+通讯补贴+绩效奖金；）
（2）公司提供完善的带薪入职培训；
（3）高效、透明的晋升通道和广阔的发展空间；
（4）生日福利、中秋节礼物、年度体检，每年1-2次旅游、年终奖金、开年利是及深圳总部培训机会；
（5）完善的社会保障体系，入职即购买五险一金，商业保险。
一经录用，公司将给您一个展现自我的平台，热情欢迎您的加入！
提供(点击左侧图标查看详情)
