储备管理干部

山东泰盈科技有限公司

福利待遇

五险一金 包食宿 包吃 包住 加班费

岗位描述

岗位描述：储备管理干部培养计划为集团战略发展项目，培养集团所需管理干部，并为集团快速发展提供储备力量；储备管理干部培育期为12个月，前6个月为岗前培训、业务培训和一线岗位工作实践，6个月后进行第一次储备管理干部选拔；进入储备管理干部梯队后，集团进行管理提升培训项目，帮助储备管理干部胜任管理岗位；12个月后进行第二次管理干部选拔和培养工作；岗位实践内容为呼出、呼入和后台服务工作，根据运营需求，分配到中国移动、交通银行、阿里巴巴等世界500强企业项目。岗位要求：正规院校本科及以上学历，管理类、市场营销、电子商务等相关专业优先； 身体健康，善于思考，有较好的语言和文字表达能力，有一定的组织协调能力和发展潜力； 为人正直、踏实肯干、工作认真敬业，有良好的自律性和团队协作精神； 热爱呼叫中心行业，愿意献身于发展中国呼叫中心事业，有强烈的事业心，富有工作激情，认同泰盈科技的企业文化理念； 能够接受在学习、工作、训练的考验，愿意并能够承受较大工作压力； 生活工作环境1、工作、生活、娱乐一体化的便捷办公环境；2、配备中央空调的高标准电信级舒适办公机房，人均绿植；3、免费住宿,24小时热水供应及专业物业管理，水电暖齐全；4、多餐种员工餐厅，免费提供午晚工作餐，免费班车。薪酬福利：1、依据星级评定收入为2500-4500元/月，另有超产奖、加班奖、团队奖等更多激励，鼓励多劳多得，上不封顶;2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金，传统节日发放福利；3、每月每季度评定星级员工奖、最佳新人奖、优秀员工奖及优秀团队奖，并给予一定的活动旅游经费；4、根据项目每年有固定名额享受带亲属公费旅游；5、享受各类假期（婚、育）等并给予一定津贴，定期家属慰问。培训体系和职业发展：1、公司提供广阔发展平台，业务、管理、技术等多通道职业发展规划；2、具有岗前培训、业务技能培训、岗位晋升培训、现场管理培训、讲师培训、项目管理培训和领导力提升培训等完善的培训体系；3、每半年组织管理干部内部选拔，完善的公开、公平内部选拔体系，晋升空间大。4、全国各基地旅游、学习交流双飞机会。企业文化：1、户外旅游拓展、文体竞赛、员工生日会、年度晚会等丰富的员工活动；2、公平、公正和互相尊重、信任的文化氛围；3、公司高层和员工畅通的沟通，关注关怀员工工作生活；4、不断学习进取、团结拼搏和吃苦耐劳的年轻朝气的团队。5、公司随时有家属开放日，加强公司和社会的广泛交流。