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一、主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。">二、建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。">三、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。">四、推动绩效考核，人力资源规划。">五、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。">六、向董事会或集团公司提出企业的" />
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