公司简介
贝泰妮集团专注于皮肤医学美容领域，集产品研发、生产、销售及服务为一体，公司业务涵盖医学护肤品、医美产品、医美O2O及医美连锁，通过建立临床、零售药房专柜、皮肤医学美容连锁及电子商务四大营销渠道，同时通过 皮肤科在线 App等线上医疗健康服务平台，贝泰妮成功跨界实现O2O营销，成为皮肤医学美容互联网+的典范。
基于公司卓越的研发实力，强大的专家资源以及差异化的商业模式，贝泰妮助力各专业协会，承担全国皮肤医疗美容人才培养、技艺普及的重要职责，规范医学美容行业标准，积极推动中国临床皮肤科升级转型。
贝泰妮集团总部坐落于药用植物王国云南（昆明），运营中心坐落于上海。
企业愿景：为人们带来健康和美丽
企业核心价值观：
追求卓越、协作创新、诚信务实
简单透明、结果导向、同甘共苦
企业发展历程：
2004年——滇虹药业联合昆明植物研究所和昆明医科大学等国内知名研究机构开始立项；
2008年——薇诺娜医学护肤品亮相第四届中国皮肤科医师年会，产品正式上市；
2012年——贝泰妮集团正式成立；
2013年——贝泰妮集团与国际著名风投机构红杉资本达成合作协议，启动IPO进程；
企业重要荣誉：
2009年——中国中西医结合会授予薇诺娜医学护肤品牌特殊贡献奖；
2010年——中华医学会授予薇诺娜医学护肤品为诚信合作伙伴；
2011年——中国中西医结合会皮肤科分会授予薇诺娜品牌特殊贡献奖；
2014年——医药电商排名前三，双十一、618旗舰店销售排名前15，荣获2014年天猫金妆奖 年度精细化领域运营大奖 ；
2015年——作为受邀的中国品牌，荣耀登场有 皮肤科学界奥林匹克 之称的世界皮肤科大会（WCD），隆重宣告护肤行业中国梦的正式到来。
企业领军人介绍：郭振宇博士
贝泰妮（集团）股份有限公司董事长
美国乔治华盛顿大学终身教授
世界自我药疗产业协会主席
国际自我保健基金会创始人、理事长
中国非处方药物协会 执行会长
原滇虹药业集团股份有限公司董事长、总裁
企业用人通用素质：
全员特质：操心员工
结果导向、目标性强
注重细节，练过 细活
皮实 ，维护成本低
爱琢磨总结、喜欢研究事物背后规律
注重品质和品位的、标准比较高
相对低姿态比较谦虚的、性格足够强度
喜欢长线思考的、简单
务实的、外部导向强
有激情、阳光的人、有担当、有责任
高管特质：具有企业家精神的职业经理人
兴趣广泛、眼界宽广、关注周边环境并能有目的地研究
有一定理想、追求和事业心
有一定企业家精神，而不是程序化的、官僚化
有一定的信仰
公司薪酬福利：
1. 薪酬结构为保障薪酬+奖金+期权，公司提倡全员营销，所有员工奖金关联公司业绩；
2. 法定福利齐全，生日问候、员工活动丰富，增设年度福利体检、团体意外险、福利产品发放；
3. 薇基金为公司内部搭建的爱心平台，意在为本公司内部困难员工及其直系亲属、重点医科类大学及皮肤科领域优秀大学生解决后顾之忧。
公司人才培养体系：
随着集团不断发展壮大，为了始终保持发展与持续创新能力，贝泰妮集团倾力打造以贝泰妮学院为载体的人才发展体系。贝泰妮学院由公司董事长亲任院长，高层管理人员亲授课程，分阶组织相应的培训，打造一支来源于不同发展阶段、不同岗位体系的核心团队，从而满足企业战略发展的人才需求。
集团目前有以下人才发展计划：小狼计划、新阿波罗计划、精英计划。小狼计划、新阿波罗计划
基于公司卓越的研发实力，强大的专家资源以及差异化的商业模式，贝泰妮助力各专业协会，承担全国皮肤医疗美容人才培养、技艺普及的重要职责，规范医学美容行业标准，积极推动中国临床皮肤科升级转型。
贝泰妮集团总部坐落于药用植物王国云南（昆明），运营中心坐落于上海。
企业愿景：为人们带来健康和美丽
企业核心价值观：
追求卓越、协作创新、诚信务实
简单透明、结果导向、同甘共苦
企业发展历程：
2004年——滇虹药业联合昆明植物研究所和昆明医科大学等国内知名研究机构开始立项；
2008年——薇诺娜医学护肤品亮相第四届中国皮肤科医师年会，产品正式上市；
2012年——贝泰妮集团正式成立；
2013年——贝泰妮集团与国际著名风投机构红杉资本达成合作协议，启动IPO进程；
企业重要荣誉：
2009年——中国中西医结合会授予薇诺娜医学护肤品牌特殊贡献奖；
2010年——中华医学会授予薇诺娜医学护肤品为诚信合作伙伴；
2011年——中国中西医结合会皮肤科分会授予薇诺娜品牌特殊贡献奖；
2014年——医药电商排名前三，双十一、618旗舰店销售排名前15，荣获2014年天猫金妆奖 年度精细化领域运营大奖 ；
2015年——作为受邀的中国品牌，荣耀登场有 皮肤科学界奥林匹克 之称的世界皮肤科大会（WCD），隆重宣告护肤行业中国梦的正式到来。
企业领军人介绍：郭振宇博士
贝泰妮（集团）股份有限公司董事长
美国乔治华盛顿大学终身教授
世界自我药疗产业协会主席
国际自我保健基金会创始人、理事长
中国非处方药物协会 执行会长
原滇虹药业集团股份有限公司董事长、总裁
企业用人通用素质：
全员特质：操心员工
结果导向、目标性强
注重细节，练过 细活
皮实 ，维护成本低
爱琢磨总结、喜欢研究事物背后规律
注重品质和品位的、标准比较高
相对低姿态比较谦虚的、性格足够强度
喜欢长线思考的、简单
务实的、外部导向强
有激情、阳光的人、有担当、有责任
高管特质：具有企业家精神的职业经理人
兴趣广泛、眼界宽广、关注周边环境并能有目的地研究
有一定理想、追求和事业心
有一定企业家精神，而不是程序化的、官僚化
有一定的信仰
公司薪酬福利：
1. 薪酬结构为保障薪酬+奖金+期权，公司提倡全员营销，所有员工奖金关联公司业绩；
2. 法定福利齐全，生日问候、员工活动丰富，增设年度福利体检、团体意外险、福利产品发放；
3. 薇基金为公司内部搭建的爱心平台，意在为本公司内部困难员工及其直系亲属、重点医科类大学及皮肤科领域优秀大学生解决后顾之忧。
公司人才培养体系：
随着集团不断发展壮大，为了始终保持发展与持续创新能力，贝泰妮集团倾力打造以贝泰妮学院为载体的人才发展体系。贝泰妮学院由公司董事长亲任院长，高层管理人员亲授课程，分阶组织相应的培训，打造一支来源于不同发展阶段、不同岗位体系的核心团队，从而满足企业战略发展的人才需求。
集团目前有以下人才发展计划：小狼计划、新阿波罗计划、精英计划。小狼计划、新阿波罗计划
