睿源教育--精英教育的领航者

2005年的中原外语培训市场，曾经杀出

了一匹业界"黑马"，包揽了当年"最强师资奖"和"最佳课程奖";并获"最具发展潜力的培训机构"殊荣;2007年中原培训业界再起波澜，昔日的"黑马"已成为名符其实的"千里马"，被众多风险投资的伯乐追逐，成为豫军培训品牌的骄傲。
从2002年的睿源外语培训中心起步，不靠广告宣传，历时六年时间，已发展成为拥有2所全日制学校，19所直营校，60所加盟校，13所联盟校，1家国际少儿外语培训中心的大型教育机构，年培训人数突破两万人次;培训内容也从最初的外语，开始涉及到思维数学，国学，作文，文体艺科技等方面。
睿源学校从2002年建校就确立了中西合璧的国际大教育观和精英教育的办学方针，和社会"名校热"及国际教育的大趋势相吻合。两大金牌课程"幼少儿"和"小升初"课程既保证了参加培训的中小学生既能学到原汁原味的地道英语，同时文化课综合实力强，顺利考入竞争激烈的"名校"在基础教育阶段占据先机。从2003年开始，睿源学员连续六年"小升初"考入郑州外国语学校等名校的人数稳居全市第一。
2009年起，睿源学校开始联姻"ACT(美国大学入学测试)考试"，将更多像耶鲁学子李文博、耿晓靓一样优秀的国内精英学生送到国际教育的大舞台去提升能力，展示风采。睿源教育机构作为一家精英教育的学校，负责睿源教学的海盛博士告诉记者:在当前国内大众教育、平民教育日渐普及之时，精英教育因能适应国际化高精尖人才培养的需要异军突起，各地持续升温的"名校热"就是典型例子。在郑州，以郑州外国语学校为首的部分学校因对外语要求都很高，从教材到授课形式与众不同，这些学校大都采用外教授课的小班教学体现名校教育的前瞻性，因此成为众多家长和学子心目中的"名校"而备受追崇。

以小升初为主导的睿源教育机构，在实施国际化教育的办学方针指导下，现已形成"幼少儿-小升初-初升高-高升大"的系列培训模式，独创了"4321"教学法和"256"教学系统，不断为各类名校输送着成千上万的国际化精英人才，为社会教育事业做着不懈的努力和贡献。

教育双博士，开创郑州前"小升初"时代
谈起郑州小升初，就不能不提两个人，牛新哲和海盛老师。
2003年6月，受非典影响已近崩溃边缘的睿源迎来了现任的两大校长，来自中国人民大学硕士毕业的牛新哲，北京外国语大学访问学者归来的海盛，两位既是在郑州外国语学校工作时的优秀青年教师，又是同在北京高等学府深造的密友，具有深厚的教育背景。
"思路决定出路"，当年，睿源开始捷报频传，2003年年底，小学员--省实验小学毛可心拿了全国英语口语大赛的全国一等奖，而且是河南省唯一的一等奖!
"如何考上外国语学校"，这在2003年还是一个流行语，睿源依托专业教师团队的优势，加上对教学模式孜孜不倦的探索，成功研制出针对备考"小升初"名校的"4321"教学模式，考取外国语学校本校(每年面向全市录取200人)的人数从2003年的8人，逐年发展为23个，76个，103个，106个，连续五年保持郑州市培训行业的第一，2008年考入名校的总人数突破千人次，一度成为"小升初"备考的代名词。
"睿源的成功，在于他们始终对于教学质量控制系统的专注，从'小升初'4321教学模式到现在的256教学系统，他们做的，比我们想的还好。"一位不愿透露姓名的某重点小学校长告诉记者，因为与睿源合作，该校已经连续三年保持着升入外国语本校人数全区第一的优异成绩。

龙班三模式，引领全国后"小升初"时代

"以北京2009年封杀'小升初'测试为标志，中国的校外培训进入后'小升初'时代。中国的校外'小升初'培训机构，要清楚地认识到从事'小升初'教育是为了更好地帮助小学生升入中学，使孩子能够和中学阶段实现无缝对接，保证孩子优秀的学习能力和学习优势，这是小升初的本质。所以，完成从以备考为重心的前'小升初'辅导模式到以备考与衔接兼重的后'小升初'培训模式，是从事小升初校外辅导教育的同仁需要共同面对的发展问题。"牛校长分析道。