1:1600-3500的无责任底薪+提成+全勤奖金+各种易得奖金，转正后浮动底薪，最高提成可达40%，杰出者年薪可破15万；
2.快速晋升：每个季度一次直接晋升机会，25岁当上总监不是梦；
3.精心培育：总部安排的带薪入门培训+各阶段完善提升培训+师徒制
4.家一样的氛围：公司每月每季度设置各种团体大奖，促使门店员工互帮互助，积极向上；
5.精英旅游：每年至少4次集体旅游，生态农庄；常州恐龙园；拓展基地；安徽黄山等等————早已留下我们的足迹！