1、负责企业人力资源全面工作的开展，尤其是公司管理层的团队组建；

2、制定招聘策略，满足公司人才需求，并建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

3、负责公司文化建设以及公司员工关怀、员工活动组织及内部文化宣传；

4、公司人力资源相关项目的策划及推进执行；

5、30-50岁，大专学历以上，人力资源、心理学、管理类等相关专业，有健康管理相关行业工作经验者优先；

6、5年以上人力资源管理经验，在招聘公司高层方面有专长；

7、优秀的人际沟通和团队协作能力；

8、良好的执行力和亲和力，为人正直，讲究工作效率。

待遇：年薪10万以上，具体面议。