公司简介
关于品骏
品骏控股有限公司（以下简称品骏），原名广州品信投资控股有限公司，是唯品会（中国）有限公司旗下一家面向社会提供物流配送服务的全资子公司。
其成立于2013年12月9日，总部设在风景秀丽的肇庆高新区唯品会华南物流园内，主营业务包括快递、运输、落地配及普通货运。
山东品骏物流有限公司属于品骏控股有限公司在山东独立运营公司，目前在山东地级市、县级市全部设有网点，配送范围在山东属于无盲区覆盖，山东公司总部位于济南天桥区，在济南、青岛分别设立分拨中心。
企业文化
我们的使命：传承品质生活，提升幸福体验
我们的愿景：成为全球最信赖可靠的快递公司
发展规模
配送品骏现有约20000名员工，日包裹超过70万，涵盖21个省份，其余省份仍在建立或收购。
经营理念
对客户，客户是上帝，也是我们的衣食父母，坚持客户利益至上，不断倾听和深刻理解客户需求，不断给客户惊喜，不断提供超期的体验和服务，不断创造新的客户价值
对合作伙伴，尊重和善待合作伙伴，真诚合作，一起共建共生共赢的生态环境；
对员工， 员工是公司最大的资产，不断激发员工潜能，使员工与企业共赢、共成长；善待每一位员工，关爱员工身心健康
对社会，怀感恩的心，注重社会责任，尽企业的力量，回报社会，施帮助于需要帮助的人，塑造健康企业形象。
核心价值观
简单透明，平等开放 沟通方式：简单、直接，对事不对人；相互平等尊重，不溜须拍马，不无事生非；工作氛围：鼓励表达不同意见，开放包容，接纳差异和多元；组织结构：清晰简洁，持续保持扁平化；工作流程：分工合理，流程简单有效，持续优化；学习提升：谦虚好学，博采众长。
创新突破常规，追求卓越 创新的目的是为客户创造价值；创新无处不在，人人可创新，事事可创新；追求卓越，精益求精，尽职尽责，乐于分享；勇于尝试，不怕犯错，善于总结，不断进步；鼓励团队创新，不轻易否定不同观点，打造具有创新文化的学习型团队；不断学习不断提升自己，积极适应外部的变化才有可能创新。
快速有效，拥抱变化 快速变化是电商行业的基本形态，竞争更是常态化的经营环境；无论何时我们都要保持危机感，保持持续的斗志面对竞争，使我们立于不败之地；无论何时，我们都要保持创业者的心态，快速但有效地响应用户、合作伙伴、内部协作部门的需求；面对各种组织结构调整、任务调整、工作变动，我们都要积极面对，勇于挑战，提升个人和团队的价值和竞争力；化繁为简，抓住重点，快速推进，关注结果。
协作团队作战，相互补位 要实现我们的愿景和使命，一定是团队协作、努力拼搏的结果；倡导Leader 表率，与团队成员同甘共苦，共同拼搏；抛弃小团队的本位思想，换位思考，相互补位，绝不推脱；对己严格，对人宽容，不计较得失，顾全大局，勇于承担，永葆激情。
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品骏控股有限公司（以下简称品骏），原名广州品信投资控股有限公司，是唯品会（中国）有限公司旗下一家面向社会提供物流配送服务的全资子公司。
其成立于2013年12月9日，总部设在风景秀丽的肇庆高新区唯品会华南物流园内，主营业务包括快递、运输、落地配及普通货运。
山东品骏物流有限公司属于品骏控股有限公司在山东独立运营公司，目前在山东地级市、县级市全部设有网点，配送范围在山东属于无盲区覆盖，山东公司总部位于济南天桥区，在济南、青岛分别设立分拨中心。
企业文化
我们的使命：传承品质生活，提升幸福体验
我们的愿景：成为全球最信赖可靠的快递公司
发展规模
配送品骏现有约20000名员工，日包裹超过70万，涵盖21个省份，其余省份仍在建立或收购。
经营理念
对客户，客户是上帝，也是我们的衣食父母，坚持客户利益至上，不断倾听和深刻理解客户需求，不断给客户惊喜，不断提供超期的体验和服务，不断创造新的客户价值
对合作伙伴，尊重和善待合作伙伴，真诚合作，一起共建共生共赢的生态环境；
对员工， 员工是公司最大的资产，不断激发员工潜能，使员工与企业共赢、共成长；善待每一位员工，关爱员工身心健康
对社会，怀感恩的心，注重社会责任，尽企业的力量，回报社会，施帮助于需要帮助的人，塑造健康企业形象。
核心价值观
简单透明，平等开放 沟通方式：简单、直接，对事不对人；相互平等尊重，不溜须拍马，不无事生非；工作氛围：鼓励表达不同意见，开放包容，接纳差异和多元；组织结构：清晰简洁，持续保持扁平化；工作流程：分工合理，流程简单有效，持续优化；学习提升：谦虚好学，博采众长。
创新突破常规，追求卓越 创新的目的是为客户创造价值；创新无处不在，人人可创新，事事可创新；追求卓越，精益求精，尽职尽责，乐于分享；勇于尝试，不怕犯错，善于总结，不断进步；鼓励团队创新，不轻易否定不同观点，打造具有创新文化的学习型团队；不断学习不断提升自己，积极适应外部的变化才有可能创新。
快速有效，拥抱变化 快速变化是电商行业的基本形态，竞争更是常态化的经营环境；无论何时我们都要保持危机感，保持持续的斗志面对竞争，使我们立于不败之地；无论何时，我们都要保持创业者的心态，快速但有效地响应用户、合作伙伴、内部协作部门的需求；面对各种组织结构调整、任务调整、工作变动，我们都要积极面对，勇于挑战，提升个人和团队的价值和竞争力；化繁为简，抓住重点，快速推进，关注结果。
协作团队作战，相互补位 要实现我们的愿景和使命，一定是团队协作、努力拼搏的结果；倡导Leader 表率，与团队成员同甘共苦，共同拼搏；抛弃小团队的本位思想，换位思考，相互补位，绝不推脱；对己严格，对人宽容，不计较得失，顾全大局，勇于承担，永葆激情。
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