公司简介
【百寿康面向全国高薪招聘】
1、执行经理
要求：团队意识强，执行力强，善于管理与人员调配，具备较强的行政管理能力，有健康行业3年以上经验，能接受驻外工作。
薪资待遇：无责任底薪?3000~8000元+季度奖+年终奖（包吃、包住、餐补、话补、五险）年薪可达20万以上。
2、经理助理
要求：热爱销售，经验不限，吃苦耐劳、较强的执行力和团队意识。能接受驻外工作。
薪资待遇：无责任底薪1800~2900元+奖金（包吃、包住、餐补、话补、五险）年薪五万以上，有很大的晋升空间
3、讲师?
要求：3年以上健康产业讲师经验，能适应出差驻外工作、团队意识强，抗压能力强，有培训功底。能接受驻外工作。
薪资待遇：无责任底薪2500-5000元+季度奖+年终奖（包吃、包住、餐补、话补、五险）年薪10万以上?
5、文员（女性）?
要求：有无经验均可，配合集团、集团管理层完成日常文职类工作。能接受驻外工作。
薪资待遇：无责任底薪2000~2800元+市场开拓奖、季度奖、年终奖。（包吃、包住、餐补、话补、五险）
6、会计
要求：专科以上学历，有会计从业资格证，有无经验均可，熟练运用财务办公软件，吃苦耐劳。能接受驻外工作。
薪资待遇：无责任底薪3000-5000元+季度奖、年终奖。（包吃、包住、餐补、话补、五险）
7、出纳
要求：专科以上学历，有会计从业资格证，有无经验均可，吃苦耐劳。能接受驻外工作。
薪资待遇：无责任底薪2500~3500元+季度奖、年终奖。（包吃、包住、餐补、话补、五险）
8、人事专员
要求：人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；能接受驻外工作。
薪资待遇：无责任底薪2400~3000元+季度奖、年终奖。（包吃、包住、餐补、话补、五险）
9、人事经理
要求：人力资源管理、工商管理等相关专业优先，3年以上人事工作经验，有较强的沟通协调能力，具有战略策略划思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
薪资待遇：无责任底薪4200~8000元+季度奖、年终奖。（包吃、保住、餐补、话补、五险）
【福利待遇】
每年有带薪年假（7-12天）
每周日休息
带薪休息婚假，产假，丧假
每年至少一次带薪大型培训
不定期旅游，聚餐
节日发放节日福利[查看全部][收起]
1、执行经理
要求：团队意识强，执行力强，善于管理与人员调配，具备较强的行政管理能力，有健康行业3年以上经验，能接受驻外工作。
薪资待遇：无责任底薪?3000~8000元+季度奖+年终奖（包吃、包住、餐补、话补、五险）年薪可达20万以上。
2、经理助理
要求：热爱销售，经验不限，吃苦耐劳、较强的执行力和团队意识。能接受驻外工作。
薪资待遇：无责任底薪1800~2900元+奖金（包吃、包住、餐补、话补、五险）年薪五万以上，有很大的晋升空间
3、讲师?
要求：3年以上健康产业讲师经验，能适应出差驻外工作、团队意识强，抗压能力强，有培训功底。能接受驻外工作。
薪资待遇：无责任底薪2500-5000元+季度奖+年终奖（包吃、包住、餐补、话补、五险）年薪10万以上?
5、文员（女性）?
要求：有无经验均可，配合集团、集团管理层完成日常文职类工作。能接受驻外工作。
薪资待遇：无责任底薪2000~2800元+市场开拓奖、季度奖、年终奖。（包吃、包住、餐补、话补、五险）
6、会计
要求：专科以上学历，有会计从业资格证，有无经验均可，熟练运用财务办公软件，吃苦耐劳。能接受驻外工作。
薪资待遇：无责任底薪3000-5000元+季度奖、年终奖。（包吃、包住、餐补、话补、五险）
7、出纳
要求：专科以上学历，有会计从业资格证，有无经验均可，吃苦耐劳。能接受驻外工作。
薪资待遇：无责任底薪2500~3500元+季度奖、年终奖。（包吃、包住、餐补、话补、五险）
8、人事专员
要求：人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；能接受驻外工作。
薪资待遇：无责任底薪2400~3000元+季度奖、年终奖。（包吃、包住、餐补、话补、五险）
9、人事经理
要求：人力资源管理、工商管理等相关专业优先，3年以上人事工作经验，有较强的沟通协调能力，具有战略策略划思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
薪资待遇：无责任底薪4200~8000元+季度奖、年终奖。（包吃、保住、餐补、话补、五险）
【福利待遇】
每年有带薪年假（7-12天）
每周日休息
带薪休息婚假，产假，丧假
每年至少一次带薪大型培训
不定期旅游，聚餐
节日发放节日福利[查看全部][收起]
