应届生注意：HR最想在你的简历上看到这6点

　　对于应届毕业生来说，一份优秀的简历就是找工作的敲门砖，能够顺利抓住面试的机会。那么一份优秀的简历应该具备哪几点内容呢?你一定要提前弄清楚!

　　求职意向匹配明确

　　很多同学是马大哈，写完一份简历，往往忽略了最重要的内容——求职意向。有人觉得既然投递简历是对应岗位的，那就没必要再写求职意向，不是这样的。你在简历中写明求职意向，相当于个人表态，非常重要。求职意向一定要放在简历开头，最好放在你的名字旁边。当然，姓名的排版也要突出醒目，可以用更大、更新颖的字体，以及醒目的颜色标注，而求职意向则相对小一点，不要占据太大空间。

　　工作经历倒序书写

　　不管工作经历是多是少，在书写时都要做到以下两点，一是倒序书写，越靠近的越要写在前面;二是主次明确，把最重要的、最贴近应聘岗位的、取得最好成绩的工作经历写在前面。这两点并不矛盾，恰恰是HR最关注的重点所在。同时，工作经历尽量写在教育背景后，放在显眼的版块。

　　个人技能证书说明

　　对于应届毕业生来说，相关工作经历和证书是简历中最重要的两部分内容。工作经历说明你曾经参加过类似的工作，证书则证明你有能力胜任这样的工作。所以条件允许的话，在大学期间尽量多考和自己专业相关的证书，丰富自己的简历。你的个人技能口说无凭，全靠证书来说明。

　　自我评价尽量不写

　　个人简历其实相当于一份答卷，是HR考评你的试卷，因此你应该尽可能做到客观真实。为了保证内容客观，能不写自我评价就不写自我评价吧。毕竟自我评价属于很主观的介绍，无法用事实和数据来打动HR，甚至有可能因为措辞不当，让HR觉得你在炫耀自己。

　　设计排版简单舒适

　　很多同学使用的都是网上下载的简历模板，排版美观，色块分明，各种板块应有尽有，同学们只要按信息填写内容就能完成简历了。然而，这种省功夫的简历很有可能一下子就被HR淘汰掉，因为它太千篇一律了。拿到一份简历模板，你首先要结合自己的实际情况，增删板块;其次，对于不合理的颜色搭配要有所舍弃，一份优秀的简历一般不会有3种颜色;再有，注意板块和板块之间留出适当空白，不要密集。

　　关键内容醒目明显

　　我们都知道，为了保证简历美观，我们都要使用同一的字体和排版，往往读起来觉得毫无特色。HR浏览一份简历的时间基本不超过30秒，不会逐字逐句阅读，只会挑重点，如小标题。因此，在写简历时你要下意识地突出重点，在重要的地方加粗、放大字体，一下子就能吸引HR，让他快速抓到重点，那么你的简历就成功了。