上半年北京用人缺口8000人 净增用人岗位5.1万个

　　北京市职业介绍服务中心发布“2018年上半年北京市人力资源市场供求形势分析”情况。上半年本市用人需求缺口约为8000人，“三城一区”成为吸纳就业新的增长点，用人需求占比为37.6%，同比上升了7.8个百分点。

　　根据单位用人需求调查数据推算，全市2018年上半年企业单位预计净增用人岗位约5.1万个。产业、行业结构进一步向“高精尖”领域转化，以专业技术人员为代表的高技能、高技术人才需求旺盛。

　　本市区域分布更趋合理，“三城一区”成为吸纳就业的新增长点。2018年上半年中心城区用人需求占比降低，城六区用人需求占比为64.5%，同比降低了4.1个百分点;“三城一区”用人需求占比为37.6%，同比上升了7.8个百分点。同时“三城一区”建设带动全市人才需求结构优化，以信息科技服务业、现代制造业、金融业等“高精尖”领域为主的“三城一区”企业对“专业技术人员”需求较高，从而带动全市整体市场对“专业技术人员”需求旺盛，全市对“专业技术人员”的用人需求占比超过三成。

　　从行业分布看，“高精尖”结构逐步显现。单位用人需求调查数据显示，2018年上半年“高精尖”行业用人需求占比为21.5%，同比略有上升。全市“高精尖”行业的用人需求高度集中在“信息传输、软件和信息技术服务业”、“科学研究和技术服务业”、“制造业”和“租赁和商务服务业”门类行业下，4个行业共占比超九成。

　　从产业分布看，产业结构继续升级。根据单位用人需求调查数据推算，新兴产业吸纳就业能力不断增强，2017年下半年从业人员数量已占企业从业人员总量的49.2%。用人需求保持平稳，近三年每年上半年新兴产业净增岗位约为3万个左右。

　　从企业规模、类型看，中小微企业和非公有制经济企业吸纳就业能力保持良好发展势头。中小微企业用人需求占比逐步提高，从2015年上半年的71.1%上升到今年上半年的77.7%;另外，非公有制经济企业2018年上半年用人需求占比接近九成。

　　2017年全市围绕首都城市战略定位，发展优势产业，经济运行走势平稳。单位用人需求调查数据显示，企业对2018年上半年经营状况持良好预期的占比为36.6%，同比提高了5.3个百分点。第三产业对就业的拉动作用进一步提升，吸纳就业能力明显高于第一产业和第二产业。

　　在全市经济结构深度调整、人力资源供给总量不减的背景下，全市就业形势仍保持整体稳定。从总量情况看，根据单位用人需求调查数据推算，预计企业单位2018年上半年的用人需求缺口约为0.8万人，2015年至今保持运行在1万人左右的低位区间，人力资源市场供需总量趋于平衡。从产业分布看，第三产业缺口最大，约占缺口总量的86.6%，第二产业占13.3%，第一产业占0.1%;从行业分布看，近七成的缺口集中在“信息传输、软件和信息技术服务业”、“租赁和商务服务业”、“科学研究和技术服务业”、“制造业”、“批发和零售业”和“房地产业”。从结构看，“专业技术人员”的用人缺口最大，占缺口总量的32.5%;其他依次为“生产工人”、“服务人员”和“行政管理人员”。