四川将考核保障农民工工资支付工作 弄虚作假者依纪依法追责

　　记者从四川省人民政府官网获悉，日前，四川省人民政府办公厅印发《四川省保障农民工工资支付工作考核办法的通知》(川办发〔2018〕19号)指出，将对四川省保障农民工工资支付工作情况进行考核。考核将分为ABC三个等级，对考核等级为A级的，由省联席会议予以通报表扬;对考核等级为C级的，由省联席会议对该市(州)政府有关负责人进行约谈，提出限期整改要求。对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报等造成考核结果失实的，由省联席会议予以通报批评;情节严重的，依纪依法追究相关人员责任。

　　2018年至2020年每年开展一次

　　考核将分三个步骤

　　《通知》指出，考核工作在省政府领导下，由省解决企业拖欠工资问题联席会议(以下简称省联席会议)负责实施，省联席会议办公室具体组织落实。考核工作从2018年至2020年，每年开展一次。

　　考核工作坚持目标导向、问题导向和结果导向，遵循客观公正原则，突出源头治理，注重工作实效。重点加强工程建设领域保障农民工工资支付工作考核，聚焦建设资金保障和建筑市场规范，压紧属地政府承担政府投资工程项目欠薪清偿责任，压实主管部门督促落实以总承包企业受委托直接发放农民工工资、业主和总承包企业建立做实农民工工资专用账户、总承包企业按月足额实名实人发放农民工工资为核心的建设主体责任。

　　记者了解到，考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、落地落实以地方、部门、企业责任制为核心的欠薪治理体系、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。

　　记者了解到，考核工作于考核年度次年年初开始，按照以下三个步骤进行。一是市(州)自查。各市(州)政府对照考核方案及细则，对考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查，填报自查考核表，形成自查报告，于1月底前报省联席会议办公室。各市(州)政府对自查报告真实性、准确性负责。

　　二是实地核查。2月底前，由省联席会议办公室组织省联席会议成员单位组成考核组，对各市(州)政府保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行实地核查，对相关考核指标进行评估。实地核查采取听取汇报、抽样调查、核验资料、明察暗访等方式进行。

　　三是综合评议。省联席会议办公室组织省联席会议成员单位根据各市(州)自查情况，结合实地核查和社会治安综合治理、公安、信访等部门掌握的情况，进行考核评议，形成考核报告，报省联席会议审议。

　　基准分为100分考核结果分为A、B、C三个等级

　　弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的将追究责任

　　《通知》指出，考核采取分级评分法，基准分为100分，考核结果分为A、B、C三个等级。

　　同时符合下列条件的，考核等级为A级：政府重视、协调机制健全，各项工资支付保障制度完备、落实得力，工作成效明显;劳动保障监察机构设置合理，人员配备满足保障农民工工资支付工作需要;考核得分排在全省前10名。

　　有下列情形之一的，考核等级为C级：保障农民工工资支付工作制度措施落实不到位、成效不明显、欠薪问题突出，考核得分排在全省后3名的;因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件，或因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发40人以上群体性事件的;因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果的;保障农民工工资支付工作没有达到考核指标要求，影响国家对省政府考核结果的。

　　考核等级在A、C级以外的为B级。

　　据悉，对考核等级为A级的，由省联席会议予以通报表扬;对考核等级为C级的，由省联席会议对该市(州)政府有关负责人进行约谈，提出限期整改要求。被约谈的市(州)政府须制定整改措施，并在被约谈后2周内提交书面报告，由省联席会议办公室负责督促落实。

　　对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报等造成考核结果失实的，由省联席会议予以通报批评;情节严重的，依纪依法追究相关人员责任。