近日，有人在微博上爆料，上海某基金公司女交易员使用透明的指甲油和卸妆油，每天向基金部负责人的水杯投毒，一段时间后，负责人发现身体不适，事情才被揭露，现在该女员工已经被开除。
此事一出，立即引来众多的猜测。有的认为是恶作剧，有的认为是工作引起的矛盾，有的认为是两人存在感情方面的纠葛……众说纷纭的背后也许隐藏着不为外人所知的原因。但是不管出于什么样的原因和矛盾，女交易员采用投毒的手段，威胁他人的健康与生命的安全，显然是不对的。有什么问题需要采取如此极端的手段呢？有什么事不能坐下了好好谈呢？不管是国家还是个人，遇到争议和矛盾时，以暴制暴是最不可取的，和平谈判才是出路。
在职场，尤其是二十一世纪的职场，每一个职场人都不不容易。从工作环境到工作时间，从工作业绩到工作收入，从人际关系到潜规则，每时每刻无不挑动着每一个职场人的神经。职场人都想做好工作，获取高薪，毕竟在当下这个什么都与钱挂钩的社会，要想成为成功人士，钱当然是衡量的标准。工作既辛苦，薪水又有限，是每一个职场人都不愿面对的局面。那么，既要轻松，又要高薪是每一个职场人的梦想。当现实与梦想有出入时，矛盾当然就会出现了。
于是在职场，出现了一批投机取巧的人士。他们为了个人利益会不择手段，踩着别人的肩膀往上爬，甚至会出卖自己的灵魂和身体，地位和金钱在他们眼里成了唯一的方向与目标。我周围也存在这样的一批人，他们自私、虚伪，迎合领导，，给领导打小报告，拍马屁，逢年过节上门送钱送礼，领导家的事比自己的事还重要，鞍前马后，端茶送水，不是上下级关系，倒像个孙子辈。相反，对待同事则无不所用其极，利字当头，踩压同事，打击报复，有的甚至大打出手。
难道职场上这样的人事关系是正常的现象吗？不幸的是，我们前面看见了更糟糕的场景，投毒这样的行为都会产生，还有什么他们不能不敢做的呢？我们要惊呼，职场不是战场，我们要和平，我们要友好！