在职场上想做一个受欢迎的新人，你要先学会这四点！

　　在职场上什么样的实习生和新人更受欢迎?做到这几点的都转正了!

　　春招季已经过去一大半了，想必很多朋友此时都已经入职了。那么作为一个职场新人/实习生，到底做到什么样在职场上最受欢迎呢?职场老司机帮你总结了这几点!

　　1、执行力强

　　对于实习生/新人来说，最重要的一定是执行力。原因很简单，对于实习生和职场新人来说，因为他们还处在积累经验的阶段，所以他们往往不会承担特别重要的责任，大多都是做一些比较基础的工作。

　　而基础性的工作，最需要的就是按时把事情做好。而这需要的就是执行力

　　这其中需要注意的三件能力是：

　　(1) 明确了解上级的需求，并且能够按照上级的要求快速执行的能力

　　(2) 在工作中遇到阻碍，可以进行反馈、沟通，并且解决问题的能力。如果由于工作经验不足，无法提出解决方案，也应当把问题进行反馈升级，交给领导决策。

　　(3) 比起先质疑和考虑上级的要求是否正确，不如先落地执行对方的要求(多做少说)。

　　执行力是判别职场新人的重要因素之一，也是职场新人必备的素质。

　　2、态度积极，阳光向上

　　大家都知道，年轻人能给公司带来的最宝贵的财富，就是他们的朝气，因为这种朝气，代表了一种积极向上的工作态度，往往能够带动整个公司/部门的气氛。而这种积极的态度包含了三个方面：

　　(1) 在为人处事上比较谦和谦逊，遇到不懂的问题会主动去询问，而不是拒绝和外界沟通。

　　(2) 当工作遇到困难的时候绝不会轻言放弃，即使是每天面对很对繁琐的小事也能耐心的处理

　　(3) 第三是工作有规划，自己对工作的节奏能够很好的把控。

　　3、善于沟通

　　职场新人一定要有一定的人际交往能力，职场新人如果具备这样的集中能力，会更容易脱颖而出。

　　(1) 结构化思考和表达能力，能够清晰明了的进行信息传达，让信息对接人快速了解需要掌握的重要信息。

　　(2) 公共演讲和汇报能力，在部门或者跨部门的会议上，如果需要对成果进行汇报，或者对问题进行反馈，是否能够有理有据的表达清楚自己的观点和诉求。

　　(3) 除了能够清楚的表达也善于倾听，可以在部门协作的过程中耐心的了解别人的需求。

　　4、学习能力强

　　学习能不仅是职场新人要具备的，也是每一个职场人要具备的。初入职场的小白一定有很多不懂的地方，所以就要有较强的主动学习能力，快速在职场上进行转变。最好具备这样的能力：积累→实践→思考→复盘→理解→输出，反复的总结复盘是职场人不断学习和提升自己必备的技能。

　　【总结】职场新人三法则：(1) 知易行难，切忌眼高手低(2) 主动学习，直面优胜略汰(3) 学会利他，服务别人就是帮助自己