“过去——现在——未来”的逻辑顺序，是面试中惯用的一种手法。在了解完求职者的能力、经验后，面试官紧接着就会询问应聘者对下一步的工作安排。而“被录用后，你将如何开展工作”就成了决定成败的最后一根稻草。
无论以前怎样，但过去的，毕竟已经成为历史。既然踏上求职路，那就意味着，你已经做好准备，随时面对新的挑战。一切往前看，在准备面试的时候，一定要考虑一下自己以后的职业走向。想想到了新的岗位，你该如何开展工作?怎样才能顺利融入新的环境?如何才能为企业带来新的价值?
答题思路
之所以询问上述问题，HR是想从你的回答中，挖掘潜在的信息，考察你能否胜任新的工作。所以，在回答的时候，一定要尽可能的全面。具体，可以从以下几个方面应答。
1、加强学习。同岗不同工，即使应聘同一个职位，由于企业现实情况的不同，工作内容也会千差万别。因此，必然有很多东西需要从头学起。而从学习方面回答，其目的，是为了给面试官吃一颗定心丸，让他们知道，你有接受挑战的准备，能够不断提高自己的理论水平和业务素质。
2、加强沟通、交流，融入团队。独木难成林，在如今竞争激烈的形势下，团队协作，成为企业考察的一个重点。在答题时，请尽可能凸显你的沟通协调能力，你可以这样说“我会尽自己最大努力，和其他各部门同事多交流，互相学习，处理好同事关系。我也会尽最大努力及时和领导保持好沟通和交流，发现问题，及时汇报。出现问题及时解决。杜绝出现问题推卸责任，或者缺乏沟通交流造成损失加大的情况。”
3、下一步的工作计划、安排。表完决心之后，咱接下来就得来点实在的干活，说一说以后的工作安排了。结合岗位职责和你所了解到的企业详情，稍微说一下你对工作的看法。不用说的太具体，但一定要有条理性。