一直以来,“95后”在职场上遭遇诸多非议,其中一个原因大概就是“放荡不羁爱自由”……
小优是公司的“95后”新员工,性格开朗活泼有个性且存在感强,家境不错,没什么生存压力,比一般人活得都惬意。
小优选择做业务,是因为喜欢与人打交道,且能挣到更多钱。但是,小优偏偏又是一个对业绩没什么要求的人,每月挣的那点钱根本不够大手大脚的她花费,作为家中独女,父母肯定也不希望她过得太委屈,于是每个月给她2000块的生活费,如果要买衣服买手机什么的价格高的,家里还会额外打钱。对于小优来说,活得开心最重要。
然而,和小优一起工作的都是有家有业的老员工,上有老下有小,有的甚至背着房贷和车贷,在工作上一步都不能走错,即使工作再苦再累也都不能有怨言。而小优是很看不上这种生活的,认为他们不懂得爱自己对自己好。
另一边呢,公司领导也觉得这个开朗的“95后”很让人头疼。刚进公司的时候,小优的表达能力强、头脑聪明,领悟的比别人快,可正式进入工作后,就暴露出一些问题了,小优的这个职位需要和别人打交道,促成交易,这就难免遭遇拒绝,想要赢得别人的信任,偶尔需要打CC,然而小优却很反感,她说:“我不喜欢骗人,我也不喜欢死皮赖脸的求人。”而且,她也较缺乏耐心。而且,对于小优这个“95后”是很排斥加班的,她的原则是“下班后绝不谈工作”,以至于一些有意向合作的因为白天不方便,只能晚上沟通,而小优却概不接待,最后人家选择了别的公司合作。
领导意识到这个问题后也找小优谈话,可小优表示自己不会因为业绩而为难自己,做自己不愿意做的事情。无奈之下,领导只好将其劝退。
在职场上,能力很重要,但领导更看重工作态度,一个对公司没有贡献的人还整天说“我不喜欢怎样怎样”的话,肯定是无法留下来的。在职场上,没有喜不喜欢,只有应不应该,这才是正确的职场生存心态。