小岗位工作做的出彩，才能获得更多机会

　　职场新人初入职场，觉得理想和现实差距颇大，心态就浮躁起来了，不安心工作，觉得怀才不遇，还没有等到“突破期”就放弃了，如此循环往复，失去的往往是成就更好自我的机会。因此，不要怕职位低，不要怕工作没挑战性，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩才是你应该努力的方向。

　　1. 低调做人，高调做事

　　刚入职场的新人，多有“初出牛犊不怕虎”的冲劲，喜欢张扬个性、标新立异，其实，这些行为都还带有“学生味”，是职业成熟度不够的表现。“低调做人，高调做事”应该是每个职场新人的行事法则，用谦虚的心态，把心思百分百用到工作中去。

　　2. 工作不仅是“完成”，更应该是“完美”

　　在职场上有这么一种说法“你所做出的成果，要比老板的预期再高出20%”。当然，这句话不能那么绝对，能不能超常完成任务还有其他因素影响。这里要说是，想要发展更上一个台阶，只是“把工作完成”这样的程度是不够的，可替代性很高，没有你，其他人也可以完成。只有把工作做好，做出彩，才可能获得质的变化。

　　3. 懂得汇报，“秀”出成绩

　　关于此点，看似不起眼，其实非常重要。有人会将汇报错误地理解成“炫耀”，不可取。其实在一个公司里，不论是上级主管，还是老板，面对的是整个公司的运作和各种事物，对于每个员工的工作状况并非能及时、全面的了解，因此经常向老板汇报工作进展情况及取得的成果。及时汇报工作进展，反应工作的问题，有以下好处：

　　(1)让老板知道你的工作进展情况

　　(2)表现出与上级的良性互动(如要升职，这一点很重要)

　　(3)及时沟通问题，提高工作效率。

　　美国实业家洛克菲勒说过，成功的秘诀之一就在于将平凡的事，做得不同凡响。总而言之，职场没有捷径，你只有把不起眼的工作做的比别人更出色，才能从中展现你的价值，升职加薪才能离你更进一步。