职场上受欢迎 工作才能游刃有余

　　会沟通不等于说话，能进行长久有效的沟通是每个初入职场和企业高管应具备的技能，同样的，人际交往中误会的发生也往往是因为沟通的不顺畅，这种现象在职场中也越发明显。那么，如何在职场中获得高效的沟通，让职场人更加讨人喜欢呢?

　　一、关心新同事

　　新同事初来公司想必对手头的工作不熟悉，肯定希望能够得到大家的指点，但是又不好意思向人请教。这时，作为老员工，最好主动去关心帮助他们，在他们最需要得到帮助之时，伸出援助之手，往往会让他们铭记终生，打心眼里深深地感激你，并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你，因为老同事都是从新同事过来的，给与帮助对自己的发展也也是有好处的。

　　二、发自内心的赞美

　　所谓“赠人玫瑰，手留余香”，没有人不希望得到赞美。发自内心的赞美往往是在沟通中打破尴尬的有效破冰工具，利用好这个工具会让你周围的人对你刮目相看。但是也切忌用力过猛，要不留痕迹的真诚的表达赞美之情。

　　三、尊重他人的观点

　　沟通最重要的是营造一种相互尊重的氛围，你可以在某一件事上跟他人持有不同观点，但是也要对他人表示尊重。一个好的沟通者会尊重他人的观点，不会直接反驳别人，而是先肯定对方，然后再提出自己的观点。在职场沟通中，第一禁忌就是轻易打断别人的话，这样很容易影响他人表达的心情和欲望，长此以往会树立隔阂。切忌不要因观点不同而争辩不休，沟通是核心就是求同存异，达成共识。尊重的氛围比结果更重要。

　　四、勇于承认自己的错误

　　沟通中承认自己的错误往往更难。对于自己的错误，正常人都会产生应激性反应，会很自然的推卸责任，找寻理由免于受罚，这是一种寻求安全感的方式。其实承认自己的错误在多数情况下是不会产生严重后果的，相反，承认错误是沟通中的润滑剂。多少仇恨和误会都会在一句“我错了，是我不对”中烟消云散。勇于承认错误，才能拉近彼此的距离。

　　五、保持分寸和耐心

　　沟通中要明确哪些话可以说，哪些话是绝对不能说的。不要自认为和别人很熟而开过分的玩笑，保持一定的分寸才能更好的沟通。

　　人的性格分很多种，职场中我们会遇到各种各样的人。有些人说话、做事就会比别人慢一些，要记得保持耐心，不显露不耐烦的情绪就是对他人最大的尊重。