面试时问这个问题的HR是何居心?难道是让我自己否定自己，然后借此PASS掉我?
HR问这个问题，到底要考察什么呢?
其实，既能考察求职者对自我的了解，也能考察对公司和职位的了解，回答的重点是要显示出上进心、对职位的兴趣和学习能力，主要抓住三个关键：人职匹配、真诚、避重就轻。同时，要注意以下几点——
1、不能回答和职位需要的核心能力相关的缺点;
2、可以回答经验或个性等方面经过努力能够改善或者对胜任工作影响不太大的;
3、深思熟虑并如实回答，不能显得轻率或者没有思考过;
4、提出改进不足和劣势的方法。