在职场江湖上混，什么人都不安全。你以为不参合公司的权利争斗、不站队、不发火就没事了吗?NO。“老实人”也有充分的理由被辞退。
1. 泄露公司内部信息
许多公司非常注重信息安全，他们内部有严格的保密机制，在入职时甚至还签过保密协议。员工因为在社交媒体(微信朋友圈、微博)上走漏消息而被公司解雇的情况也屡见不鲜。
2. 行动跟不上承诺
老板问：“工作忙吗，月底前能完成任务吗?”心中明知做不完，但是很多人为了让老板放宽心，依然满口应承：“放心吧!没问题!”如此一来，老板当时是放心了，到了算总账的时候发现你完成的工作和答应下来的工作差了太多，你的工作能力和诚信都会被质疑。
3. 爱抱怨
职场人工作的目的首先是为老板和团队分忧，而不是给他们火上浇油。不少人虽然表现的很老实，但实际生活中我发现，越是那种安于现状、无欲无求的人牢骚就越多。抱怨假期太短、抱怨暖气不暖、抱怨人事不通情理、抱怨老板安排工作不公平……他们的负能量往往会带动同事的负面情绪，这个和公里“团结向上”的理念是违背的，因此他们会是老板最想辞退的人。
4.情商低、认死理，不会说话
如果你常逛贴吧论坛，你会发现网友喜欢把那些情商低、认死理、看不懂别人说话“内涵”的人称为“老实人”。在网上的话别人调侃恪守欧也就过去了，不会太当回事。但在职场中你还是这么“老实”的话，你可就悲剧了。老实人常常把情绪都挂在脸上，老板跟你说的兴致勃勃，你一脸无聊的表情;客户对你提出的问题，你跟人家说“自己去看”……这样一来，你人再好，也会变得让人讨厌。
5. 爱耍小聪明、占小便宜
比如公司活动剩下的奖品，自己偷偷拿回家，炫耀似的说“有便宜不占王八蛋”;比如请假时，明明整天没来，却只请了半天假;比如领导下发的任务，缺斤短两的完成等等。虽说情结不是非常严重，那些小东西也不值几个钱，可在老板和同事眼里这跟偷窃。平时大家可能不会说出来，但如果有人想要赶你走，这就是非常好的理由。