澳洲新快网刊发编译文章称，圣诞和新年的假期已经结束，许多澳大利亚的民众不得不返回工作岗位，一些人为了延长假期，编造借口请病假。据最新的调研显示，只有52%的病假是真正出于健康原因的。
文章摘编如下：
近期，一份调研结果显示，常见的四大缺勤原因分别是，拜访家人、计划长周末休假、拜访朋友以及宿醉。
此外，一项针对澳大利亚500名上班族发起的调研显示，40%的上班族曾请过病假。其他没去上班的常见原因包括面试、享受好天气、前往海滩游玩或者观看体育赛事。
澳大利亚人为了节省年假，只能通过请病假的方式翘班。另外，此次调研发现，许多上班族没有使用年假的权利。据悉，每年澳大利亚的上班族没能使用的年假累计1.1亿天。
半数受访者表示每年至少有16天年假，还有超过30%的受访者表示，并没有享受到每年至少4周年假的权利。
同时调研也反映出了另外一个关键问题，有30%的上班族将2016年的年假保留，以推迟到2017年使用。
澳大利亚多个工会正发起抵制临时雇佣的活动，他们呼吁就业单位保障临时工的权利，在临时工的工作时间满6个月后，将其转为正式员工。
澳大利亚工会理事会(Australian Council of Trade Unions)主席科尔尼(Ged Kearney)表示，40%兼职工作的澳大利亚人没有任何休假的权利。工会希望改变规则，确保所有的职工在工作期间，都能享受到带薪休假的权利。